Chorobę zawodową uważa się chorobę wymienioną w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanych „narażeniem zawodowym” (art. 235¹ k.p. w brzmieniu nadanym ustawą z 22 maja 2009 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy). 
Podstawy prawne:
W związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 19 czerwca 2008 r. sygn. akt P 23/07 (Dz. U. Nr 116, poz. 740) z dniem 3 lipca 2009 r. straciło moc rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30.07.2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz. U. Nr 132 / 02 poz. 1115).
Od 3 lipca 2009 r. obowiązuje nowy wykaz chorób zawodowych zamieszczony w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych, (Dz.U. Nr 105, poz. 869). 
Natomiast rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 1.08.2002r. w sprawie dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (Dz. U. Nr 132 / 02 poz. 1121), jak i wzory dokumentów stosowanych w postępowaniu w sprawach chorób zawodowych zawartych w załącznikach do tego rozporządzenia - nadal są obowiązujące.

Zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej

Pracodawca jest obowiązany – zgodnie z art. 235 § 1 k.p. –niezwłocznie zgłosić właściwemu państwowemu inspektorowi sanitarnemu i właściwemu okręgowemu inspektorowi pracy każdy przypadek podejrzenia choroby zawodowej. 

Obowiązek ten dotyczy także lekarza podmiotu właściwego do rozpoznania choroby zawodowej.
Ponadto, w każdym przypadku podejrzenia choroby zawodowej lekarz i lekarz dentysta, który podczas wykonywania zawodu powziął podejrzenie choroby zawodowej u pacjenta – kieruje na badania w celu wydania orzeczenia o rozpoznaniu choroby zawodowej albo o braku podstaw do jej rozpoznania.

Zgodnie z art. 235 § 2¹ k.p. zgłoszenia podejrzenia choroby zawodowej może również dokonać pracownik lub były pracownik, który podejrzewa, że występujące u niego objawy mogą wskazywać na taką chorobę, przy czym pracownik aktualnie zatrudniony zgłasza podejrzenie za pośrednictwem lekarza sprawującego nad nim profilaktyczną opiekę zdrowotną;

ORZECZNICTWO W ZAKRESIE CHORÓB ZAWODOWYCH

W województwie warmińsko-mazurskim właściwą jednostką uprawnioną do orzekania w sprawach chorób zawodowych jest:

Wojewódzki Zespół Medycyny Przemysłowej w Olsztynie 
10-449 Olsztyn, ul. Piłsudskiego 71A